Facebooktwitterlinkedinmail

Την υπερωριακή εργασία υποστήριξε με σθένος ο πρόεδρος του κινεζικού ομίλου Alibaba, Τζακ Μα, κατά τη διάρκεια ομιλίας του προς τους εργαζόμενούς του. «Ευλογημένους» χαρακτήρισε τους νέους που δουλεύουν 12 ώρες τη μέρα για 6 μέρες.

Ο όμιλος Alibaba είναι η πιο κερδοφόρα επιχείρηση ηλεκτρονικού εμπορίου, έχοντας ξεπεράσει όλους τους αμερικανικούς κολοσσούς στον ίδιο τομέα, όπως η Amazon. Η χρηματιστηριακή αξία του προέδρου της, Τζακ Μα, ανέρχεται στα 39 δισεκατομμύρια δολάρια.

Ο Κινέζος δισεκατομμυριούχος δεν δίστασε να αποδώσει αυτήν του την επιτυχία στις υπερωρίες που ο ίδιος και οι παλαιότεροι υπάλληλοι του αφιερώνουν στην εργασία!

«Σε αυτόν τον κόσμο, όλοι θέλουν την επιτυχία, θέλουν μια καλή ζωή, θέλουν να τους σέβονται», δήλωσε ο Μα. «Σας ρωτώ όλους, εάν δεν καταβάλλετε περισσότερο χρόνο και ενέργεια από τους άλλους, πώς μπορείτε να πετύχετε αυτό που θέλετε;».

Συγκεκριμένα, στην ομιλία του στους εργαζομένους, χρησιμοποίησε τον όρο «ωράριο 996», δηλαδή εργασία από τις 9 πμ. έως τις 9 μμ τις καθημερινές, για 6 ημέρες την εβδομάδα. «Πολλές εταιρίες και πολλοί άνθρωποι δεν έχουν την ευκαιρία να εργαστούν ένα ωράριο 996», τόνισε ο Μα. Ακόμη, συμπλήρωσε με την… ευφάνταστη ρητορική ερώτηση: «Εάν δεν δουλέψεις ένα ωράριο 996 όταν είσαι νέος, πότε θα μπορέσεις να το κάνεις;».

Οι εργαζόμενοι στην Κίνα αντιδρούν

Πάντως, οι εργαζόμενοι δεν φαίνεται να μοιράζονται τον ενθουσιασμό του κυρίου Τζακ Μα για το ωράριο 996.

Ακτιβιστές στην πλατφόρμα διαμοιρασμού κώδικα GitHub της Microsoft ξεκίνησαν ένα πρόγραμμα με τίτλο «996.ICU» όπου οι εργαζόμενοι στον τεχνολογικό κλάδο κατέταξαν την Alibaba μεταξύ των εταιρειών που έχουν τις χειρότερες εργασιακές συνθήκες.

Επίσης, άρθρο γνώμης που δημοσιεύθηκε σε κρατική εφημερίδα υποστήριξε ότι το ωράριο 996 παραβιάζει την εργασιακή νομοθεσία της Κίνας, που προβλέπει ότι ο μέσος όρος των ωρών εργασίας δεν μπορεί να ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα.

«Η δημιουργία μιας επιχειρηματικής κουλτούρας που ‘ενθαρρύνει τις υπερωρίες’ όχι μόνο δεν θα βοηθήσει την ουσιαστική ανταγωνιστικότητα μιας επιχείρησης, αλλά μπορεί να περιορίσει και να πλήξει την ικανότητα της εταιρίας να καινοτομεί», ανέφερε ο ανώνυμος συντάκτης στη Λαϊκή Ημερήσια.

efsyn